Да бисте радили у Србији, морате имати одговарајућу визу Д издату по основу запошљавања или дозволу за привремени боравак и рад. У неким случајевима, дозвола за привремени боравак омогућава и право на рад.

Битно је напоменути и да постоје одређени послови које можете обављати и без радне дозволе у краћем временском периоду до 90 дана (о томе више информација на крају овог текста).

Kоје правило важи за вас зависи од посла који желите да обављате, сврхе вашег боравка у Србији, дужине боравка, а такође зависи и од тога која земља је издала пасош са којим улазите на територију Репубилке Србије.

Радна виза - Виза Д по основу запошљавања - коме је потребна и шта омогућава

Радна виза је потребна странцима који су у визном режиму или којима је потребна виза Д за подношење захтева за одобрење боравка и долазе да раде у Србији.

Визу Д по основу запошљавања могу прибавити и странци који долазе из државе са којом Република Србија нема визни режим, уколико њихово радно ангажовање у Републици Србији траје краће од 180 дана.

Да будете сигурни да ли вам је потребна виза за рад која траје максимално 180 дана или можете директно поднети захтев за дозволу за привремени боравак по основу запослења која траје максимално 36 месеци, посетите Moj водич за улазак, визе и боравак.

Радна виза је заправо виза Д која је издата у сврху запошљавања. Ова виза вам служи да боравите и радите у Србији у периоду од максимално 180 дана. Уколико желите да остане дуже и наставите са истим запослењем, потребно је да поднесете захтев за јединствену дозволу за привремени боравак и рад.

Ближи разлози запослења за које се може добити виза Д су:

• Запошљавање по основу Уговора о раду или другог уговора којим се остварују права у складу са Законом о раду (запошљавање у ужем смислу),
• Самозапошљавање (упис у решење о регистрацији),
• Упућено лице (уговор о пословно-техничкој сарадњи),
• Kретање у оквиру привредног друштва,
• Независни професионалац,
• Оспособљавање и усавршавање (стручна пракса, специјализација, обука, приправнички стаж, радна пракса, стручно оспособљавање/усавршавање),
• Волонтирање,
• Акредитовани страни новинар,
• Реализација пројекта у сарадњи са државним органима Републике Србије,
• Реализација аудио-визуелног дела (ангажовање члана ауторске и глумачке екипе који на територији РС производи аудио-визуелно дело).

Странцима из одређених земаља није потребна виза Д да би ушли у Србију, боравили и радили у њој, већ могу електронским путем (било да су већ у Србији или не), да поднесу захтев за привремени боравак по основу запослања.

Дозвола за приврмени боравак и рад, Јединствена дозвола

Запошљавање је сврха боравка на основу које можете добити дозволу за боравак и рад. Постоје ближи разлози запошљавања који захтевају дозволу за рад, те ће она аутоматски бити интегрисана у дозволу која се назива јединствена дозвола за привремени боравак и рад.

Ближи разлози запослења на основу којих се добија јединствена дозвола за боравак и рад:

• Запошљавање по основу Уговора о раду или другог уговора којим се остварују права у складу са Законом о раду (запошљавање у ужем смислу),
• Самозапошљавање (упис у решење о регистрацији),
• Упућено лице (уговор о пословно-техничкој сарадњи),
• Kретање у оквиру привредног друштва,
• Независни професионалац,
• Оспособљавање и усавршавање (стручна пракса, специјализација, обука, приправнички стаж, радна пракса, стручно оспособљавање/усавршавање).

Уколико подносите захтев за одобрење привременог боравка по основу запошљавања по основу уговора о раду или другог уговора којим се остварују права у складу са Законом о раду, неопходно је да послодавац покрене поступак теста тржишта рада.

Дозвола за привремени боравак

У оквиру сврхе боравка који подразумева запошљавање, постоје неки ближи разлози запошљавања када странац има право на рад у складу са сврхом и разлогом запошљавања:

• Волонтирање,
• Акредитовани страни новинар,
• Реализација пројеката у сарадњи са државним органима Републике Србије,
• Ангажовање члана ауторске и глумачке екипе који на територији РС производе аудио-визуелно дело.

Уколико је разлог вашег боравка један од наведена четири, ваша дозвола за привремени боравак биће дозвола са правом на рад у складу са сврхом одобреног боравка. Ваше право на рад је интегрисано кроз дозволу за привремени боравак која се издаје на максимално 36 месеци.

Подношење захтева

Захтев за визу Д и дозволу за привремени боравак по основу запошљења можете поднети сами, или је може поднети ваш послодавац. Захтев за визу Д можете поднети електронски на овом Порталу. Захтев за привремени боравак можете поднети лично или електронски, а захтев за јединствену дозволу за привремени боравак и рад подносите искључиво електронски, на овом Порталу.

Право на рад по осталим основама

Уважавајући потребу да страни држављани који имају одобрен привремени боравак по другим основама прописаним важећим Законом о странцима и Законом о запошљавању странаца имају и могућност да раде у нашој земљи, чиме доприносе развоју земље, омогућено је да велики број странаца има законом одобрено право на рад у Републици Србији и без издавања јединствене дозволе за привремени боравак и рад. У ту групу странаца спадају пре свега странци којима је одобрен привремени боравак по основу спајања породице са држављанином Републике Србије, странци који имају одобрен привремени боравак по основу поседовања непокретности, по основу студирања (у временском периоду прописаним Законом о запошљавању странаца), странци који имају одобрен привремени боравак по основу научно истраживачког рада, волонтери, страни новинари, страни експерти који су ангажовани на пројектима у државним органима Републике Србије, верски службеници, странци на хуманитарном боравку, странци који су жртве трговине људима и други странци у складу са одредбама Закона о запошљавању странаца, као и стално настањени странци.

Послови за које није потребна радна дозвола уколико их обављате у периоду до 90 дана, односно за време краткотрајног боравка у складу са међународним уговором или одлуком Владе

Ако у Србији не боравите дуже од 90 дана у периоду од 180 дана рачунајући од датума првог уласка, онда остварујете право на рад у наведеном периоду без издате јединствене дозволе, под условом да:

• сте власник, оснивач, заступник или члан правног лица који је регистрован у Републици, а који није у радном односу у том правном лицу;
• боравите ради успостављања пословних контаката или присуствовања састанцима и без остваривања прихода у Републици Србији обављате друге пословне активности које се односе на припрему страног послодавца да успостави присуство и отпочне са радом у Србији;
• сте предавач или истраживач који учествује у организованим професионалним скуповима или истраживачким пројектима или обављате рад у циљу представљања или спровођења различитих научних и техничких достигнућа. По овом основу право на рад остварује и ваше пратеће особље;
• обављате привремене образовне, спортске, уметничке, културне и друге сличне активности или у Републици Србији боравите на научном, уметничком, културном или спортском догађају у организацији овлашћених организација, државних органа или органа аутономне покрајине и јединица локалне самоуправе, као и пратеће организацијско и техничко особље;
• сте упућено лице (долазите у оквиру пословне сарадње између два привредна субјекта) које изводи радове на основу уговора о набавци робе, набавци или закупу машина или опреме, њихове испоруке, инсталирања, монтаже, поправке, или обучавања за рад на тим машинама или опреми;
• самостално или за потребе страног послодавца боравите у Републици Србији ради обављања послова опремања и излагања опреме и експоната на трговинским и другим сајмовима и изложбама.

Напомена: Пресудну улогу у томе да ли вам је потребна виза за боравак у Србији до 90 дана има визни режим са земљом из које долазите као и сврха вашег боравка. Посетите Moj водич за улазак, визе и боравак и сазнајте која је виза баш вама потребна. Такође, информације можете добити и на сајту Министарства унутрашњих послова.