Ангажовање сезонских радника у Републици Србији могуће је искључиво у сектору пољопривреде, шумарства и рибарства на пословима који се обављају одређено време у току године. Ти послови могу бити садња, сетва, жетва, берба, припрема земљишта, орезивање, сортирање, испаша, као и други слични послови.

Сезонске раднике могу ангажовати предузетници или правна лица која обављају делатности у наведеним секторима у оквиру којих могу да се обављају сезонски послови. Такође, сезонске раднике може да ангажује и физичко лице које је носилац или члан породичног пољопривредног газдинства.

Уколико боравите у Републици Србији на основу краткотрајног боравка или по основу визе Ц или визе Д које су издате у сврху обављања сезонских послова или одобреног привременог боравка по основу сезонских послова, можете бити ангажовани за обављање наведених послова, без обавезе да прибављате јединствену дозволу за боравак и рад.

Послодавац може да вас ангажује највише 120 радних дана у календарској години, а послодавац подноси и евиденциону пријаву и одјаву сезонских радника, електронским путем Пореској управи.

На ангажовање сезонских радника у Републици Србији примењују се одредбе Закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима у одређеним делатностима (“Сл. гласник”, бр. 50/2018).

Потребна документација:

1. попуњен образац захтева за визу (у склопу онлајн-апликације, или одштампан примерак уколико подносите захтев у дипломатско-конзуларном представништву);
2. важећи пасош (пасош мора бити важећи најмање 90 дана након намераваног датума одласка из Републике Србије, који садржи најмање две узастопне празне странице и који је издат у последњих 10 година);
3. фотографија подносиоца захтева;
4. доказ о уплаћеној такси за подношење захтева за издавање визе уколико подносите захтев у дипломатско-конзуларном представништву. Уколико подносите захтев електронским путем, плаћање вршите на последњем кораку, а захтев ће бити поднет надлежном органу након што је евидентирано да је уплата реализована;
5. позивно писмо у складу са Законом о странцима;
6. извод о регистрацији послодавца (не старији од 6 месеци са активним статусом обављања делатности привредног субјекта у Агенцији за привредне регистре или акт о регистрацији другог послодавца у Републици Србији ако није регистрован у Агенцији за привредне регистре);
7. понуда за обављање сезонских послова (треба да садржи податке о послодавцу, адресу, матични број, шифру делатности, опис сезонског посла, услове и место рада, очекивано трајање радног ангажовања (максималнно до 120 радних дана у једној години), висину накнаде за рад у складу са законом, трајање дневног и недељног одмора и др.;
8. потврда послодавца која садржи податке о адреси смештаја, условима смештаја, исхрани и друго.

Поднесите захтев за визу Д

Важна напомена: Информације које се налазе на овој страници су искључиво информативне природе и прилагођене су држављанству, намери боравка у Републици Србији и свим другим параметрима које сте одабрали кроз Водич о уласку, визама и боравку. Оне не представљају правне савете, упутства, нити се односе на појединачне ситуације. За детаљније информације о примени важећих закона и подзаконских аката, као и о Вашим правима и обавезама, препоручујемо да посетите Закон о странцима и Закон о запошљавању странаца.

Last updated: 03.04.2025.